解决方案

——通常的服务方式
这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性，准确性、适合性等方面有较好的保障。

——建立长期合作
由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专业的人才库，大大的提高寻访效率；平均费用低于标准猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。定向猎取服务

——指定竞争对手
避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以人用良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

——负责全套的人事招聘工作
企业在进行招聘的过程中，选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量精力。招聘外包将实现速度、质量双赢

——候选人背景真实性确认
确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。